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老干部岳国岭:把基层工作当跳板的思想要不得

来源:爱久养身园  发布者:楚怀王  发布时间:2019-2-17 4:52:55
“如今的环境比我们那一代好太多了,年轻人少了很多后顾之忧,有更好的训练环境、更多的比赛机会,近年来也涌现了很多优秀的年轻选手。可以说,各方面条件的提升都让我们年轻球员的成才率提高了。”

作为混改的重要组成部分,员工持股也被称为本轮改革中最难啃的“硬骨头”。一位地方国企人士坦言,员工持股改革就是要建立收益共享、风险共担的长效激励约束机制,保持核心人才队伍的稳定性,优化股权结构,完善公司治理机制。相较于其他形式的激励,员工持股方式能够更有效地把国有资本和人力资本及创造性劳动结合起来,发挥国有资本作用的同时,激发人力资源的创造性劳动。同时,改变以往“大锅饭”、“论资排辈”的国企特点,对关键岗位和优秀人才启动员工持股计划,也有助于优化收入分配制度,可以有效监督企业的规范运作。

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老干部岳国岭:把基层工作当跳板的思想要不得

2019-2-17 4:52:55 编辑:爱久养身园

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